Daha fazla hava durumu tahmini: 15 günlük hava durumu İstanbul
Bizimle İletişimde Kalın

Ekonomi

Zuckerberg’den Sert Hamle: İçerden Bilgi Sızdıran 20 Çalışan İşten Çıkarıldı

Yayımlandı

üzerinde

Zuckerberg’den Sert Hamle: İçerden Bilgi Sızdıran 20 Çalışan İşten Çıkarıldı

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin iç bilgilerini medyaya sızdırdığı belirlenen 20 çalışanı işten çıkararak, bilgi güvenliğine yönelik sert adımlar attı. Bu karar, Meta’nın kurumsal iç iletişim ve güvenlik politikalarını yeniden gözden geçirmesine neden olurken, çalışanlar arasında moral ve motivasyon konularında da ciddi tartışmalara yol açtı.

Giriş

Teknoloji devinin aldığı bu radikal karar, şirket içi sızıntıların önlenmesi amacıyla uygulamaya konulan katı güvenlik önlemlerinin bir parçası olarak dikkat çekiyor. Mark Zuckerberg, “Açık olmaya çalışıyoruz ama her söylediklerim basına sızıyor” diyerek, sızıntıların şirket içi dinamikler üzerindeki olumsuz etkilerine vurgu yaptı. Bu açıklamalar, çalışanların gizlilik politikalarına yönelik uyarı niteliğinde olup, gelecekte benzer durumlarda daha sert yaptırımların uygulanacağını işaret ediyor.

Neden İşe Son Verildi?

Meta, yakın zamanda gerçekleştirdiği detaylı bir soruşturma sonucunda, şirket içi gizli bilgileri dışarı sızdırdığı tespit edilen yaklaşık 20 çalışanının iş akdini feshetti. Firmanın basına yaptığı açıklamalara göre, çalışanlar işe alım aşamasından itibaren gizlilik konusunda bilgilendirilmiş ve düzenli olarak uyarılmıştı. Ancak, yine de sızıntıların yaşanması, şirketin belirlenen politikalarını ihlal etmesi nedeniyle bu sert kararı kaçınılmaz hale getirdi.

İşte Söz konusu Nedenler:

  • Gizlilik İhlalleri: Şirket içindeki toplantı ve açıklamaların basına sızması, şirketin ticari sırlarını riske attı.
  • Güvenlik Politikalarına Aykırılık: Meta, çalışanlarına sürekli olarak gizli bilgilerin paylaşılmaması konusunda uyarıda bulunurken, bu ihlallerin tekrarlanması şirketin iç disiplin ve güvenlik düzenini sarstı.
  • Motivasyon ve Moral Bozukluğu: Sızıntılar, ekiplerin moralini olumsuz etkileyerek verimliliğin düşmesine neden oldu.

 

  • Meta’nın Güvenlik Politikaları ve Alınan Önlemler

Meta, son dönemde artan bilgi sızıntılarına karşı daha sıkı güvenlik önlemleri almaya başladı. Şirket, çalışanların iç iletişim kanallarını daha yakından izlemeye ve sızıntı riski taşıyan durumlarda anında müdahale etmeye yönelik yeni stratejiler geliştiriyor.

  • İzleme ve Denetleme Sistemleri: Şirket, iç sistemlerde anlık takip ve veri koruma yazılımlarını devreye sokarak, gizli bilgilerin dışarıya çıkışını engellemeyi hedefliyor.
  • Politika ve Eğitim Programları: Çalışanlara yönelik gizlilik eğitimi ve düzenli bilgilendirme toplantıları, bu tür ihlallerin önüne geçmek için uygulanan yöntemler arasında yer alıyor.
  • Cezai Yaptırımlar: İhlal tespit edildiğinde, firmanın belirlediği kurallara aykırı davranışlar karşısında hızlı ve etkili cezai yaptırımlar devreye sokuluyor.
  • Zuckerberg’in Açıklamaları ve Çalışan Tepkileri

CEO Mark Zuckerberg, şirket içindeki sızıntıların şirketin bütünlüğünü ve verimliliğini olumsuz etkilediğini belirterek, “Ne söylesem basına sızıyor. Bu gerçekten can sıkıcı” ifadelerini kullandı. Bu açıklamalar, hem çalışanlar arasında hem de kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.

Çalışanlar Arasındaki Tepkiler:

  • Endişe ve Moral Düşüklüğü: İş güvenliği ve kişisel özgürlükler konusunda endişeler artarken, çalışanlar arasında iş ortamının gerginleştiği gözlemleniyor.
  • İç İletişimde Kısıtlamalar: Çalışanların özgürce fikir alışverişinde bulunmalarının önüne geçilmesi, inovasyon ve takım ruhu açısından olumsuz sonuçlar doğurabilir.
  • Sonuç ve Geleceğe Yönelik Beklentiler

Meta’nın bu sert adımı, şirketin bilgi güvenliği stratejilerinde radikal bir dönüşümü işaret ediyor. İş dünyasında benzer durumlarla karşılaşan diğer büyük teknoloji firmaları da bu örnekten hareketle, iç güvenlik önlemlerini artırma yoluna gidebilir. Ancak, bu tür adımların uzun vadede şirket içindeki yaratıcı atmosfer ve çalışan bağlılığı üzerinde nasıl bir etki bırakacağı merak konusu.

Öne Çıkan Noktalar:

  • Kurumsal Güvenlik: Şirket, gizli bilgilerin sızdırılmasını önlemek adına, çalışanlarına yönelik denetim ve eğitim programlarını sıkılaştırıyor.
  • İş Ortamı ve Moral: Sert önlemlerin çalışanların motivasyonunu nasıl etkileyeceği ve şirket içi iletişimde ne tür kısıtlamalara yol açacağı gelecekte takip edilecek konular arasında.
  • Rekabet Ortamı: Bu tür adımlar, diğer teknoloji devleri için de bir örnek teşkil ederken, sektör genelinde bilgi güvenliğine verilen önemin artması bekleniyor
Okumaya Devam Et
Yorum yapmak için tıklayın

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Ekonomi

Süt litre fiyatı 2025: Çiğ süt fiyatı ne kadar oldu, zamlandı mı?

Yayımlandı

üzerinde

Ulusal Süt Konseyi tarafından yapılan son açıklamaya göre %3,6 yağ ve %3,2 protein içeriğine sahip olan çiğ inek sütü litre başına 19,60 TL oldu. Güncellenen yeni fiyatlar 1 Ekim itibarıyla uygulamaya konacak.

Ayrıca dikkat edilen yağ ve protein oranlarının değişimi durumunda 29 kuruş fark uygulanacak.

Söz konusu tutar, Aralık 2025 tarihinde yeniden değerlendirilecek.

Okumaya Devam Et

Ekonomi

Powell’dan faiz indirimi açıklaması:  “Yaygın bir destek yoktu”

Yayımlandı

üzerinde

​​​​​​​ Merkez Bankası () Başkanı Jerome Powell, politika faizini beklentiler dahilinde 25 baz puan düşürerek yüzde 4-4,25 aralığına indirmelerinin ardından basın toplantısı düzenledi.

İşsizlik oranının düşük kalmaya devam etse de yükseliş gösterdiğini belirten Powell, istihdam artışlarının yavaşladığını ve istihdama yönelik aşağı yönlü risklerin arttığını söyledi.

Powell, istihdam artışındaki yavaşlamanın önemli bir kısmının daha düşük göç ve daha düşük iş gücüne katılım nedeniyle iş gücü artışındaki gerilemeyi yansıtıyor olabileceğini, yine de iş gücü talebinin zayıfladığını ve son dönemdeki istihdam yaratma hızının işsizlik oranını sabit tutmak için gerekli olan “başa baş” seviyesinin altında göründüğünü anlattı.

Ücret artışının da yavaşlamaya devam etse de hala enflasyonun üzerinde seyrettiğine işaret eden Powell, “Genel olarak, hem iş gücü arzında hem de talebinde belirgin bir yavaşlama yaşanması olağan dışı bir durum. Daha az dinamik ve bir miktar zayıflamış bu iş gücü piyasasında, istihdama yönelik aşağı yönlü riskler artmış görünüyor.” dedi.

TARİFE ELEŞTİRİSİ

Powell, enflasyonun ise son dönemde hızlandığını ve bir miktar yüksek seyretmeye devam ettiğini belirtti.

Fed Başkanı Powell, hizmet sektöründe ise dezenflasyonun devam ettiğinin görüldüğünü aktardı.

Kısa vadeli enflasyon beklentilerinin bu yıl boyunca tarifelerle ilgili haberler doğrultusunda hem piyasa hem de anket bazlı göstergelerde yansıtıldığı şekilde genel olarak yükseldiğini belirten Powell, uzun vadeli beklentilerin çoğunun ise hala yüzde 2’lik enflasyon hedefiyle uyumlu kalmaya devam ettiğini kaydetti.

“TÜKETİCİ HARCAMALARINDA YAVAŞLAMA VAR” 

Powell, son göstergelerin ekonomik faaliyetteki büyümenin de ılımlı hale geldiğini gösterdiğini belirterek, “​​​​​​​​Büyümedeki yavaşlama büyük ölçüde tüketici harcamalarındaki yavaşlamayı yansıtıyor” diye konuştu.

Hükümet politikalarındaki değişiklikler olmaya devam ettiğini belirten Powell, bunların ekonomi üzerindeki etkilerinin belirsizliğini koruduğunu ifade etti.

Powell, “Yüksek tarifeler bazı mal kategorilerinde fiyatları yukarı çekmeye başladı, ancak bunların ekonomik faaliyet ve enflasyon üzerindeki genel etkileri henüz belli değil” dedi.

Makul bir temel senaryonun tarifelerin enflasyon üzerindeki etkilerinin nispeten kısa süreli olacağı yani tek seferlik bir fiyat artışı yaşanacağı yönünde olduğunu belirten Powell, ancak enflasyonist etkilerin daha kalıcı olma ihtimalinin de bulunduğunu, bunun değerlendirilip yönetilmesi gereken bir risk olduğunu aktardı.

“KISA VADEDE ENFLASYON RİSKLERİ YUKARI YÖNLÜ”

Powell, “Kısa vadede, enflasyon riskleri yukarı yönlü, istihdam riskleri ise aşağı yönlü, bu zorlu bir durum.” dedi.

İstihdama yönelik aşağı yönlü risklerin artmasıyla risk dengesinin değiştiğini belirten Powell, “Bu doğrultuda, bu toplantıda daha nötr bir politika duruşuna doğru bir adım daha atmanın uygun olduğuna karar verdik” diye konuştu.

Powell, Banka’nın bugünkü kararıyla olası ekonomik gelişmelere zamanında yanıt vermek için iyi bir konumda olmaya devam ettiğini ifade etti.

⁠”POLİTİKADA HIZLI DEĞİŞİKLİK GEREKTİĞİNİ HİSSETMİYORUM”

Yıl boyunca iş gücü piyasasının sağlam durumda olması dolayısıyla para politikasını kısıtlayıcı bir seviyede tutabildiklerini işaret eden Powell, risk dengesinin enflasyondan istihdama doğru kaydığını ifade etti.

Powell, 25 baz puanın üzerinde bir faiz indiriminin hangi koşullar altında gerekeceğine yönelik soru üzerine, “Bugün 50 baz puanlık bir indirim için hiç de yaygın bir destek yoktu” dedi.

Son 5 yılda büyük faiz artışları ve büyük faiz indirimleri yaptıklarını anımsatan Powell, bunun politikanın hızlı şekilde yeni bir noktaya taşınması gerektiğinde yapıldığını, ancak şu anda böyle bir durum hissetmediğini dile getirdi.

Powell, “Bu yıl şimdiye kadarki politikamızın doğru olduğunu düşünüyorum. Gümrük vergileri, enflasyon ve iş gücü piyasasının nasıl gelişeceğini bekleyip görmekle doğru bir karar verdik. Şu anda, istihdam yaratımındaki düşüş ve iş gücü piyasasındaki diğer zayıflama belirtilerine tepki gösteriyoruz” diye konuştu.

Okumaya Devam Et

Ekonomi

Emlak Katılım Tasarruf Finansman şirketi mesai günleri ve saatleri belli oldu

Yayımlandı

üzerinde

Finansman tutarı ve bütçeye uygun aylık taksit miktarı belirlenir. Katılımcılar sisteme sadece organizasyon ücreti adıyla katılım bedeli ödeyerek dahil olur. Katılımcılar, teslimat tarihi geldiğinde kredi çekmeden, faiz ödemeden ev, araç ya da çatılı iş yeri sahibi olur.

BANKA KREDİSİNDEN FARKI NE?

Faiz ya da vade farkı gibi yöntemler bu modelde uygulanmaz. Tutarı belirlenen ev, araç ve çatılı iş yeri alımı için anapara üzerinden taksitlerle ödeme imkanı sunulur. Peşinatlı ve peşinatsız seçeneklerle katılımcılar kira öder gibi ev sahibi olabilir.

Okumaya Devam Et

Çok Okunanlar