Üniversitede staj süresi uzuyor — 7 pilot ilde en az bir dönem uygulanacak
08 Şubat 2026 — 10:00
FatihDoganMedya / Özel Haber — Yükseköğretimde uygulamalı eğitim modeli değişiyor: YÖK’ün son düzenlemesiyle 20–30 günlük kısa staj uygulamaları kaldırılıyor, stajlar programın niteliğine göre en az bir dönem (bir sömestr) olacak. Yeni model ilk etapta Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara’da pilot olarak uygulanacak.
Kapsam: Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından “Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliği”nde yapılan değişiklikle, uygulamalı eğitimlerin (stajların) süresi ve kapsamı yeniden düzenlendi. Buna göre uygulamalı eğitim en az bir dönem olacak; bazı programlarda ihtiyaç ve TYYÇ (program öğrenme kazanımları) doğrultusunda iki dönem uygulama getirilebilecek.
Program bazlı modeller: Ön lisans programlarında örnek model 3+1 (3 dönem teori + 1 dönem staj) veya 2+2; lisanslarda ise 7+1 ya da 6+2 gibi teorik-uygulama dengesi öneriliyor. Bu modeller, üniversite ve sektör ihtiyaçlarına göre şekillendirilecek.
Amaç: YÖK, kısa süreli ve verimlilik tartışmalı stajların yerini alacak bu yapıyla öğrencilerin iş yerinde daha fazla deneyim kazanmasını, mezuniyet öncesi istihdama geçiş süresinin kısalmasını ve mezunların işe adaptasyonunun güçlenmesini hedefliyor.
Pilot iller ve yaygınlaştırma
Uygulama ilk etapta Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 pilot ilde başlatılacak. YÖK, pilot uygulamanın sonuçlarına göre düzenlemeyi kısa sürede tüm üniversitelere yaygınlaştırmayı planlıyor. Pilot iller, öğrenci-kurum-işletme altyapısı ve sektörün istihdam kapasitesi gözetilerek seçildi..
Öğrenci, üniversite ve iş dünyası için ne getiriyor?
Öğrenciler: Daha uzun süreli işyeri deneyimi, görev tanımı ve öğrenme kazanımlarının açıkça tanımlandığı sözleşmeli staj, iş sağlığı-güvenliği ve değerlendirme mekanizmalarıyla daha yapılandırılmış bir süreç vaat ediyor.
Üniversiteler: Program tasarımlarını TYYÇ’ye göre yeniden kurgulamak, sektör işbirlikleri ve koordinasyon komisyonları oluşturmak zorunda kalacak.
İş dünyası: Uzun dönemli ve işyeri temelli uygulamalı eğitim sayesinde daha hazırlıklı mezunlar, işletmeler için daha üretken staj süreçleri hedefleniyor.
Uygulamada dikkat edilmesi gerekenler
Yönetmelik değişikliğiyle işyeri sözleşmelerinde öğrenme kazanımları, görev tanımı, değerlendirme yöntemleri ve iş sağlığı-güvenliği önlemleri gibi kriterlerin yer alması zorunlu hale getirildi. Ayrıca YÖK düzeyinde ve yükseköğretim kurumlarında koordinasyonu sağlayacak komisyon yapıları kurulacak.
Kısa değerlendirme (editör notu)
Kısa süreli stajların etkinliği uzun süredir tartışılıyordu; yapılan düzenleme teoride öğrencileri iş yaşamına daha yakın hale getiriyor. Uygulamanın başarısı, pilot illerdeki üniversite–sanayi iş birliği, işletmelerin staj altyapısı ve YÖK’ün izleme-değerlendirme performansına bağlı olacak.
