TÜİK açıkladı: İşsizlik oranı tarihi dip seviyeye geriledi

featured
Google'da Abone Ol
0
PaylaÅŸ

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala
TÜİK açıkladı: İşsizlik oranı tarihi dip seviyeye geriledi Haberi sesli dinleyebilirsiniz
00:00 --:--

TÜİK açıkladı: İşsizlik oranı tarihi dip seviyeye geriledi

Tarih: 30 Temmuz 2026
Saat: 10:45
Okuma Süresi: 3 dakika

FatihDoÄŸanMedya Haber Merkezi


Mevsim etkisinden arındırılmış iÅŸsizlik oranı yüzde 7,6 ile 2005’ten bu yana en düşük seviyeyi gördü. İstihdamda 227 bin kiÅŸilik artış yaÅŸanırken, genç iÅŸsizliÄŸi de geriledi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Haziran 2026 dönemine iliÅŸkin iÅŸgücü istatistiklerini açıkladı. Beklentilerin üzerinde gelen verilere göre mevsim etkisinden arındırılmış iÅŸsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 7,6’ya indi. Bu oran, 2005 yılına kadar uzanan serideki en düşük seviye olarak kayıtlara geçti.

Ekonomistlerin aylardır merakla beklediği tablo, işgücü piyasasında olumlu bir görünüme işaret ediyor. İşsiz sayısındaki 168 bin kişilik azalış ve istihdamdaki 227 bin kişilik artış, ekonominin istihdam yaratma kapasitesindeki güçlü seyrini gözler önüne seriyor.

İşsiz sayısı 2 milyon 688 bine geriledi

Haziran ayında işsiz sayısı bir önceki aya göre 168 bin kişi azalarak 2 milyon 688 bine düştü. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,5, kadınlarda ise yüzde 9,8 olarak tahmin edildi. Kadın işsizliğinin erkeklere göre daha yüksek seyretmesi, cinsiyet bazlı farklılıkların devam ettiğini ortaya koyuyor.

İstihdamda rekor artış: 32 milyon 733 bin kişi çalışıyor

İstihdam edilenlerin sayısı haziran ayında bir önceki aya göre 227 bin kişi artarak 32 milyon 733 bine yükseldi. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise 0,3 puan artışla yüzde 48,9 oldu.

Bu oran erkeklerde yüzde 66,1, kadınlarda ise yüzde 32 olarak gerçekleşti. Kadın istihdam oranındaki düşük seviye, uzun vadede çözüm bekleyen yapısal bir sorun olarak dikkat çekiyor.

İşgücüne katılma oranı yükseldi

İşgücü haziran ayında 58 bin kiÅŸi artarak 35 milyon 420 bine yükselirken, iÅŸgücüne katılma oranı da 0,1 puan artışla yüzde 52,9’a çıktı. Erkeklerde bu oran yüzde 70,7, kadınlarda ise yüzde 35,4 olarak hesaplandı.

Genç işsizliği 1,8 puan geriledi

15-24 yaÅŸ grubunu kapsayan genç nüfusta iÅŸsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,8 puan azalarak yüzde 12,8’e indi. Genç erkeklerde iÅŸsizlik oranı yüzde 10,4, genç kadınlarda ise yüzde 17,3 olarak tahmin edildi. Genç kadın iÅŸsizliÄŸindeki yüksek oran, politika yapıcıların öncelikli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor.

Atıl işgücü oranı geriledi

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi haziran ayında bir önceki aya göre 0,1 saat artarak 42,5 saate yükseldi. Öte yandan zamana baÄŸlı eksik istihdam, potansiyel iÅŸgücü ve iÅŸsizlerden oluÅŸan atıl iÅŸgücü oranı haziran ayında bir önceki aya göre 2 puan azalarak yüzde 28,8’e geriledi.

Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 18,5, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 19,2 olarak hesaplandı.

Veriler ne anlama geliyor?

TÜİK’in açıkladığı bu tablo, iÅŸgücü piyasasında genel bir iyileÅŸmeye iÅŸaret ediyor. İşsizlik oranındaki tarihi dip seviye, ekonomik aktivitedeki canlılığın istihdama olumlu yansıdığını gösteriyor. Ancak kadın istihdamındaki düşük oran ve genç kadın iÅŸsizliÄŸindeki yüksek seviye, yapısal reform ihtiyacını gündemde tutuyor.

Uzmanlar, işsizlik oranındaki düşüşün sürdürülebilir olması için büyüme politikalarının istihdam odaklı şekillendirilmesi gerektiğini vurguluyor.

TÜİK açıkladı: İşsizlik oranı tarihi dip seviyeye geriledi
0

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter


Sabah Bülteni 14 Eylül 2026 sabah Haber Bülteni
GiriÅŸ Yap

Fatih Doğan Medya ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

FatihDoganMedya Al ile Sohbet Et

FatihDoganMedya Al ile Haber Hakkında Sohbet

Yapay zeka asistanı

Yapay zeka yanlış bilgi üretebilir