Daha fazla hava durumu tahmini: 15 günlük hava durumu İstanbul
Bizimle İletişimde Kalın

Ekonomi

Profesyonel görün, iş yapma, yüksek maaş al: Sessiz gizlenmeyi tanıyalım

Yayımlandı

3 ay önce

üzerinde

Forbes’ta dün yayınlanan bir makale, iş yerlerinde “çalışıyor gibi görünenlere” yeni bir tanım getirildiğini gösteriyor. Bu çalışma taktiğine “Sessiz gizlenme” deniyor. Aslında bu terim basitçe çalışıyor gibi görünenleri de tarif ediyor. 

Forbes’teki makale şöyle: 

Farklı sektör ve yaş gruplarından 2 bin çalışanla yapılan yeni bir Attensi anketi, ‘sessiz gizlenme’yi iş gücünde yaşanan sessiz bir kriz olarak tanımlıyor: Katılımcıların yüzde 58’i, yargılanmaktan kaçınmak için bilgi veya yeterlilik eksikliklerini sakladığını, yani yetkinliklerini örtbas ettiğini kabul ediyor. Katılımcıların neredeyse yarısı, iş yerinde bir şeyi anlıyormuş gibi yaptığını; yüzde 40’ı ise nasıl ilerleyeceğini bilmediği halde yardım istemekten kaçındığını söylüyor.

Hu-X’in kurucusu Tia Katz, üç yıl önce sessiz istifanın konuşulduğunu ancak artık ‘sessiz çöküş’ gibi başka kavramların da ortaya çıktığını belirtiyor. Sessiz çöküş; tükenmişlik, içe çekilme ve görünmeyen kopuşlar şeklinde ortaya çıkan duygusal yıpranmayı tanımlıyor. Katz’a göre bugünkü birçok davranışın arkasında aslında daha da görünmez bir şey var: Sessiz gizlenme.

Gizleme terimi, kişilerin ait hissetmek, yargılanmaktan veya ayrımcılıktan kaçınmak için kişisel özelliklerini gizlemesini tanımlamak üzere Profesör Kenji Yoshino tarafından ortaya atıldı. En yaygın gizlenme örnekleri arasında; bireylerin ırk/etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, din, engellilik veya diğer kimlik özelliklerini iş yerinde minimize etmeleri yer alıyor. Bunun nedeni çoğu zaman kabul görmek, işten çıkarılmamak ya da terfi edebilmek için.

Forbes’a iş ve kariyer konulu yazılar yazan Bryan Robinson’a göre de birçok insan kariyerinin bir noktasında bu tür bir gizlenmeye başvurabiliyor. Çoğu insan gibi siz de hayatınızın veya kariyerinizin bir noktasında bu tür bir gizlenmeye başvurmuş olabilirsiniz.

Belirli düzeyde gizlenme normal sayılabilir; çünkü sosyal ve profesyonel ortamlarda uyum sağlama ve duygusal zekayı yansıtır. Ancak bu durum kronik hale gelirse, stres, tükenmişlik ve yabancılaşma hissine yol açabilir ve hem bireysel iyi oluşu hem de kurumsal verimliliği olumsuz etkileyebilir. Hu-X ile Hi-Bob tarafından yapılan yeni bir araştırma, çalışanların yüzde 97’sinin en azından zaman zaman, yüzde 67’sinin ise sık sık gizleme davranışında bulunduğunu ortaya koydu. Araştırmaya göre sebepler arasında:

– Profesyonel bir imaj sürdürmek (yüzde 55)
– Sosyal kabul görmek (yüzde 48)
– Ayrımcılıktan kaçınmak (yüzde 46)
– Terfi, maaş artışı veya prim alma şansını artırmak (yüzde 46)
– Yıl sonu performans değerlendirmelerinde daha iyi not almak (yüzde 43)

En çok gizlenme, üst düzey yöneticilere (yüzde 55) ve doğrudan yöneticilere (yüzde 54) karşı gerçekleşiyor. Araştırmaya katılanlardan biri, takımındaki en yaşlı kişi olduğu için (60 yaşında) gizlenme yaptığını söylüyor. Bir başka çalışan, yargılanmamak için cinsel yönelimini gizliyor. Başkaları ise DEHB (Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu) nedeniyle duyduğu utancı, siyasi görüşlerini ya da Covid aşısı olmadıkları halde olmuş gibi davranmalarını gizlediklerini ifade ediyor.

Z kuşağı iş yerinde neyi gizliyor?

Z kuşağı yalnızca iş yapış biçimini değiştirmekle kalmıyor, aynı zamanda iş yerinin kurallarını da sessizce yeniden yazıyor. Hu-X x Hi-Bob araştırması, Z kuşağının donuk, ilgisiz gibi görünen meşhur “boş bakışı”nı açıklamakta bu gizleme davranışının rolü olabileceğini öne sürüyor. Z kuşağı çalışanlar, Baby Boomer’lara kıyasla iki kat daha fazla kimliklerini gizliyor; yüzde 56’sı bu durumu insan kaynaklarıyla olan görüşmelerde bile sürdürdüklerini söylüyor. Z kuşağının neredeyse yarısı, daha “terfi edilebilir” görünmek için ruh sağlığı sorunlarını, öz bakım alışkanlıklarını veya geçmiş deneyimlerini gizlediğini belirtiyor.

Araştırma ayrıca Z ve Y kuşağının (Millennials), gizleme davranışını stratejik bir karar olarak gördüğünü belirtiyor. Bu davranışla:

– Terfi, maaş artışı ve prim ihtimalini artırmak
– Yıl sonu değerlendirmelerinde daha iyi sonuç almak
– Ayrımcılıktan kaçınmak
– Sosyal kabul görmek amaçlanıyor

PR Newswire tarafından yapılan ikinci bir araştırma, Z kuşağı çalışanlarının toplantı notlarını özetlemek, kodlama yapmak ve fikir üretmek gibi görevlerde yapay zeka araçlarını hızla benimsediğini ancak bu kullanımı yöneticilerinden gizlediklerini ortaya koyuyor.

Araştırmacılar, bu gizliliğin temelinde işlerini kaybetme korkusunun olduğunu düşünüyor. Z ve Y kuşağı çalışanlarının yüzde 47’si, yapay zekanın işlerini ellerinden alabileceğinden endişeli. Bu iki kuşağın yüzde 30’u ise şirketlerinin yapay zeka politikalarını bilmiyor.

Katılımcıların yüzde 63’ü, iş amaçlı olarak kişisel uygulamalar veya yazılımlar kullandığını söylüyor. Araştırmacılar bunun kurumsal güvenlik açısından ciddi bir risk oluşturabileceğini belirtiyor. Wrike CMO’su Christine Royston ise şirketlerde yapay zekaya dair yönerge veya prosedür eksikliğini “verimlilik ve güvenlik için geri sayan bir bomba” olarak tanımlıyor.

İlgili Konular:
Okumaya Devam Et
Yorum yapmak için tıklayın

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Ekonomi

Faizsiz Kredi Yarışında Limit 100 Bin Liraya Ulaştı: İşte Yeni Müşterilere Özel Fırsat Sunan Bankalar

Yayımlandı

1 gün önce

üzerinde

Aralık 19, 2025

By

Faizsiz Kredi Yarışında Limit 100 Bin Liraya Ulaştı: İşte Yeni Müşterilere Özel Fırsat Sunan Bankalar

Tarih: 19 Aralık 2025 | Okuma Süresi: 3 DAKİKA

Yüksek kredi faizlerinin gündemde olduğu bir dönemde, bankalar yeni müşteri çekmek için başlattıkları rekabette faizsiz kredi limitlerini önemli ölçüde yükseltti. Özellikle yıl sonu hedeflerine ulaşmak isteyen finans kuruluşları, yalnızca yeni müşterilere özel sundukları paketlerle toplamda 100 bin liraya kadar faizsiz finansman imkanı tanıyor.

Piyasada artan rekabet, geçtiğimiz aylarda 10-20 bin lira bandında seyreden kampanyaları hızla aştı. Aralık ayı itibarıyla birçok banka, kısa vadeli nakit ihtiyacı olanlar için 50 bin liranın üzerinde, hatta 100 bin liraya varan tutarlarda faizsiz kredi, taksitli nakit avans ve ek hesap seçeneklerini bir arada sunuyor.

Hangi Banka Ne Kadar Faizsiz Kredi Veriyor?

Aşağıda, güncel kampanyalarıyla öne çıkan bankaların sunduğu faizsiz finansman paketlerinin detaylarını bulabilirsiniz. Teklifler, genellikle birkaç farklı ürünün (faizsiz kredi + taksitli nakit avans) birleşiminden oluşan toplam tutarları içeriyor.

Albaraka Türk

· Toplam Tutar: 100,000 TL
· Detaylar: 40,000 TL vade farksız finansman ve World kartlar ile 60,000 TL’ye kadar vade farksız 6 taksit imkanı.

DenizBank

· Toplam Tutar: 90,000 TL
· Detaylar: 65,000 TL faizsiz kredi (3 ay vadeli) ve 25,000 TL taksitli nakit avans (3 ay vadeli).

QNB Finansbank

· Toplam Tutar: 85,000 TL
· Detaylar: 60,000 TL ihtiyaç kredisi (3 ay vadeli) ve 25,000 TL taksitli nakit avans (3 ay vadeli).

Enpara.com

· Toplam Tutar: 75,000 TL
· Detaylar: 6 aya varan vade ile tamamı faizsiz ve masrafsız ihtiyaç kredisi.

Garanti BBVA

· Toplam Tutar: 75,000 TL
· Detaylar: Sigortasız ve masrafsız 50,000 TL faizsiz kredi ve 25,000 TL taksitli nakit avans.

Akbank

· Toplam Tutar: 60,000 TL
· Detaylar: 35,000 TL faizsiz kredi (6 ay vadeli) ve 25,000 TL taksitli avans (3 ay vadeli). Banka ayrıca, mobil kanaldan yeni müşteri olanlara 100,000 TL’ye kadar %0,99 faiz oranı ile kredi fırsatı da sunuyor.

Türkiye İş Bankası

· Toplam Tutar: 55,000 TL
· Detaylar: 25,000 TL taksitli nakit avans (3 ay vadeli) ve 30,000 TL ek hesap (1 ay vadeli).

Faizsiz Kredi Nasıl Alınır? Şartlar Neler?

Bu cazip kampanyalardan yararlanmanın en önemli ve neredeyse tek şartı, kampanyayı düzenleyen bankanın yeni müşterisi olmak. Başvurular çoğunlukla mobil bankacılık uygulamaları veya internet şubesi üzerinden dijital olarak yapılıyor ve kısa sürede sonuçlanıyor.

Ancak, sunulan tutarların bankanın kredi politikası ve müşterinin kredi notu doğrultusunda değişebileceğini, yazılan limitin tamamının onaylanmayabileceğini unutmamak gerekiyor.

Uzmanlardan Önemli Uyarılar: Bu Noktalara Dikkat!

Finans uzmanları, faizsiz kredi kampanyalarının ilk bakışta çok avantajlı görünse de, dikkatle incelenmesi gereken noktalar olduğu konusunda vatandaşları uyarıyor.

· Kısa Vadeler: Bu kredilerin vadeleri genellikle 3 ila 6 ay arasında değişiyor. Geri ödeme planının, bu kısa sürede ödenebilecek tutarlar üzerinden yapılması kritik önem taşıyor.
· Gecikme Riski: Taksitlerin zamanında ödenmemesi durumunda, faizsiz avantaj ortadan kalkabilir ve yüksek gecikme faizleri veya cezaları devreye girebilir.
· Ek Maliyetler: Kampanya “faizsiz” olsa da, bazı durumlarda kredi tahsis ücreti veya sigorta primi gibi ek masraflar olabilir. Başvuru öncesinde “yıllık maliyet oranının” (YMO) mutlaka sorgulanması öneriliyor.
· İhtiyaç Analizi: Uzmanlar, bu tür kredilerin acil ve kısa vadeli nakit ihtiyaçları için kullanılmasını, uzun vadeli borçlanma çözümü olarak görülmemesi gerektiğinin altını çiziyor.

Sonuç

Bankalar arası rekabetin tüketiciye yansıdığı bu dönemde, 100 bin liraya varan faizsiz kredi fırsatları dikkat çekici. Ancak, her kredi ürününde olduğu gibi, bu kampanyalardan yararlanırken de kişisel bütçeye uygun hareket etmek, tüm koşulları detaylıca okumak ve geri ödeme kapasitesini doğru hesaplamak büyük önem taşıyor.

Okumaya Devam Et

Ekonomi

Papara’ya Dava Yoluyla Nefes: Mahkemeden Yürütmeyi Durdurma Kararı

Yayımlandı

4 gün önce

üzerinde

Aralık 16, 2025

By

Papara’ya Dava Yoluyla Nefes: Mahkemeden Yürütmeyi Durdurma Kararı

Haber Tarihi: 17 Aralık 2025 – Okuma Süresi: 3 dakika| saat:22:00

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yasa dışı bahis soruşturması kapsamında kayyım atanan ve ardından TCMB tarafından faaliyet izni iptal edilen Papara, Ankara’daki bir idare mahkemesinden olumlu bir karar aldı. Şirket, sistem altyapısını yeniden aktif hale getirmesinin ardından faaliyetlerine devam edeceğini açıkladı.

Mahkeme Sürecinin Gelişimi

Olayların hukuki kronolojisi şu şekilde gelişti:

· 27 Mayıs 2025: İstanbul 3. Sulh Ceza Hakimliği, yasa dışı bahis soruşturması kapsamında Papara’ya kayyım atanmasına karar verdi.
· 30 Ekim 2025: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), Papara Elektronik Para A.Ş.’nin faaliyet iznini iptal etti. Bu karar ertesi gün Resmi Gazete’de yayımlandı.
· 9 Aralık 2025: Papara’nın açtığı dava sonucunda Ankara 25. İdare Mahkemesi, TCMB’nin iptal kararına yönelik yürütmenin durdurulmasına hükmetti.
· 16 Aralık 2025: Papara, mahkeme kararını duyurarak faaliyetlerine devam edeceğini kamuoyuna açıkladı.

 Papara’nın Resmi Açıklaması

Şirketten yapılan yazılı açıklamanın satır başları şöyle:

· TCMB’nin 30 Ekim’deki iptal kararına karşı dava açıldı.
· Ankara 25. İdare Mahkemesi’nin 9 Aralık tarihli ara kararıyla yürütmenin durdurulmasına karar verildi.
· “Papara sistem ve altyapısının yeniden aktif hale getirilmesini takiben faaliyetlerine devam edecektir.”
· Servislerin yeniden açılma süreciyle ilgili gelişmeler şeffaflıkla paylaşılacak.
· Yasa dışı bahisle mücadelede sıkı kontrol ve denetimler sürdürülecek.

 Arka Plan ve Sürecin Başlangıcı

Papara’ya yönelik operasyon, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yasa dışı bahis soruşturması kapsamında Mayıs 2025’te başlamıştı. Soruşturmada, şirketin bu organize yapıların finansal işlemlerine aracılık ettiği ve para transferlerini kolaylaştırdığı iddia edilmişti. Bu iddiaların ardından şirkete kayyım atanmış, TCMB de denetim yetkisini kullanarak 6493 sayılı Kanun kapsamında faaliyet iznini iptal etmişti.

 Uzman Görüşü ve Sektörel Etkileri

Finansal teknoloji ve hukuk alanındaki gözlemciler, mahkemenin yürütmeyi durdurma kararını değerlendiriyor. Bu kararın, bir elektronik para kuruluşunun idari bir karara karşı yargı yoluyla korunma hakkının bir yansıması olduğu belirtiliyor. Ancak, şirketin nihai durumunun, devam eden ceza soruşturmasının ve idare mahkemesindeki davaların esas inceleme sonucuna bağlı olacağı ifade ediliyor.

Okumaya Devam Et

Ekonomi

Vergi Borçluları Listesi Açıklandı: Devlete 1.5 Trilyon Lira Borç Birikti

Yayımlandı

4 gün önce

üzerinde

Aralık 16, 2025

By

Vergi Borçluları Listesi Açıklandı: Devlete 1.5 Trilyon Lira Borç Birikti

Tarih: 17 Aralık 2025 | Okuma Süresi: 3 dakika 19:00

Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), devlete 5 milyon lirayı aşan vergi borcu bulunan mükelleflerin listesini kamuoyuna açıkladı. Açıklanan verilere göre, 56 bin 86 mükellefin toplam 1 trilyon 507 milyar lira ödenmemiş vergi ve ceza borcu bulunuyor.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı, Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ uyarınca, belirli tutarın üzerinde vergi borcu bulunan kişi ve kuruluşların listesini duyurdu. Listeler, 1-15 Aralık tarihleri arasında vergi dairelerine asıldıktan sonra, 16 Aralık’tan itibaren kurumun internet sitesinde de yayımlandı.

 Borcun Boyutu ve Profili

Açıklanan listede yer alan 56 bin 86 mükellefin toplam borcu tam 1 trilyon 507 milyar liraya ulaştı. Borcun büyük kısmının, faaliyetini durdurmuş veya kaydı silinmiş “terk” durumundaki mükelleflere ait olduğu görülüyor.

· Mükellef Dağılımı: Listede yer alan 56 bin 86 mükellefin 12 bin 311’i gerçek kişi, 43 bin 775’i ise tüzel kişi (şirket) statüsünde.
· Faal/Terk Ayrımı: Bu mükelleflerden yalnızca 10 bin 926’sı faal durumda. Faal mükelleflerin toplam borç içindeki payı 263 milyar lira ile %17.4 seviyesinde kaldı. Buna karşılık, 45 bin 160 terk mükellefin borcu 1 trilyon 245 milyar lirayı buluyor.

 En Yüksek Borca Sahip İlk 10 Mükellef

Vadesi geçtiği halde ödenmemiş ve 5 milyon lirayı aşan borçlular listesinin ilk sıralarında genellikle büyük şirketler yer alıyor.

· Avrasya Sigara ve Tütüncülük Sanayi ve Ticaret AŞ – 7.7 milyar lira
· Turktab Tütün Mamülleri Pazarlama ve Dağıtım AŞ – 4 milyar lira
· Naksan Plastik ve Enerji Sanayi ve Ticaret AŞ – 3.1 milyar lira
· Tokal İnşaat ve Yapı Malzemeleri Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi – 3.04 milyar lira
· Uluslararası Akaryakıt Dağıtım Ltd. Şti. – 2.9 milyar lira
· Medical Broker Sağlık ve Yazılım AŞ – 2.9 milyar lira
· Enkad İnşaat Metal ve Yapı Endüstri Mamül San. Tic. Ltd. Şti. – 2.8 milyar lira
· Bospet Petrol Ürünleri Ticaret AŞ – 2.7 milyar lira
· Murat Yavuz 1 İnşaat Malzemeleri Hafriyat Metal Kimya Madencilik Ltd. Şti. – 2.6 milyar lira
· K Kervan Yapı Orman Ürünleri Peyzaj ve Demir Çelik AŞ – 2.6 milyar lira

 İki Ayrı Liste ve Kesinleşen Tarhiyatlar

GİB tarafından iki ayrı liste yayımlandı. İlk liste, yukarıda da belirtildiği gibi, vadesi geçmiş ancak ödenmemiş borçları kapsıyor.

İkinci liste ise 1 Haziran 2024 – 31 Mayıs 2025 tarihleri arasında kesinleşen ve tutarı 5 milyon lirayı aşan tarhiyatları içeriyor. Bu listede 3 bin 840 mükellef bulunuyor ve bu mükelleflerin kesinleşen vergi ve cezalarının toplamı 106.5 milyar lira olarak açıklandı.

Kesinleşen tarhiyatlar listesinin başında ise 13.4 milyar liralık borçla Yüceler Orman Ürünleri Mobilya Yapı Malzemeleri Otomotiv Lojistik Ticaret Limited Şirketi yer alıyor.

 Geçen Yıla Göre Artış Dikkat Çekiyor

Açıklanan rakamlar, geçen yılın aynı dönemine göre önemli bir artışa işaret ediyor. 2024 yılı kasım ayında açıklanan listede, 36 bin 806 mükellefin toplam 914.9 milyar lira borcu olduğu bildirilmişti. Bu verilere göre, borçlu mükellef sayısı ve toplam borç tutarında yaklaşık bir yılda kayda değer bir yükseliş yaşandığı görülüyor.

 Vatandaşlar Listelere Nasıl Ulaşır?

Borçlular listesi, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın resmi internet sitesinde 30 Aralık 2025 tarihine kadar yayında kalacak. İlgilenen vatandaşlar ve kurumlar, GİB’in web adresini ziyaret ederek detaylı listelere ulaşabilirler.

Özetle, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın açıkladığı vergi borçluları listesi, devletin tahsil edilemeyen vergi alacağının boyutunu bir kez daha gözler önüne serdi. Listenin büyük çoğunluğunu oluşturan terk mükelleflerin borcu, toplam tutarın %80’inden fazlasını oluşturuyor. Bu durum, kayıt dışı ekonomi ve tahsilat sorunlarıyla mücadele kapsamında bu tür şeffaflık uygulamalarının devam edeceğini gösteriyor.

Okumaya Devam Et

Çok Okunanlar