Açıklaması

Bu akşam Resmî Gazete’de yayımlanacak düzenlemeyle memurlar, doğum ve evlat edinme sonrası çocukları ilköğretime başlayana kadar haftada 20 saat yarı zamanlı çalışabilecek. Başvuru şartları ve detaylar makalemizde!

1. Giriş

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 17 Temmuz 2025 akşamı kabine toplantısı sonrası yaptığı açıklamaya göre, “Bu akşam yayımlanacak yönetmelikle memurlar, doğumdan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek” düzenlemesi yürürlüğe giriyor .

2. Düzenlemenin Kapsadığı Kişiler ve Süre

• Kimler Yararlanacak?

  • Doğum yapan veya evlat edinen kadın ve erkek memurlar

• Süre

  • Çocuğun doğumundan, ilköğretime (genellikle 6 yaş) başlayacağı tarihe kadar geçerli olacak .

3. Çalışma Süresi ve Şartlar

• Haftalık 20 Saat Esasına Göre Çalışma

  • Normalde 40 saat olan haftalık çalışma, yeni düzenlemeyle 20 saate düşüyor.

• Zaman Dağılımı Seçenekleri

  1. En Fazla 3 Gün Tam Gün

     • Hafta içinde en fazla 3 gün, günlük 8 saati aşmayacak şekilde tam gün çalışılabilir.

  2. Günde En Az 3 Saat

     • Haftanın 5 günü, günde en az 3 saat (en az olmak üzere) çalışma imkânı sunuluyor .

• Ücret ve Haklar

  • Maaş, çalışma süresine paralel olarak yarı yarıya ödenecek.

  • Süt izni gibi bazı yan haklar, yarı zamanlı çalışmaya göre yeniden düzenlenecek.

4. Başvuru Süreci

1. Yazılı Talep

   • Memurun bağlı olduğu kuruma en az 1 ay önceden yazılı başvuru yapması zorunlu olacak.

2. Değerlendirme

   • Kurum amirinin onayıyla uygulama resmiyet kazanacak.

3. Faaliyetin Başlangıcı

   • Resmî Gazete’de yayımlama tarihinden itibaren geçerli sayılacak .

5. Beklenen Faydalar ve Sayılar

• Aile ve İş Dengesi

  • Ebeveynler, çocuklarının bakım ve gelişimine daha fazla zaman ayırabilecek.

  • Aile bağlarının güçlenmesi hedefleniyor.

• Tahmini Yararlanıcı Sayısı

  • İlk uygulamada yaklaşık 30.000 memurun yararlanması bekleniyor .

6. Sonuç

Bugün yayımlanacak yönetmelik, kamu personelinin aile hayatını destekleyici en önemli adımlardan biri olarak görülüyor. Yarı zamanlı çalışma düzenlemesi sayesinde, memurlar hem kariyerlerine devam ederken hem de çocuk bakımına gereken özeni gösterebilecekler.

Yayın Tarihi: 17 Temmuz 2025
Yayımlayan: Resmî Gazete

Nikkei 225 endeksi yüzde 0,6 artışla 39 bşn 901’den kapanırken, daha geniş kapsamlı Topix endeksi yüzde 0,7 artışla 2 bin 840’a çıktı ve önceki seanstaki hafif düşüşten toparlanarak erken dönemdeki kayıplarını telafi etti.

Gösterge endeks, ABD Başkanı Donald Trump’ın Fed Başkanı Jerome Powell’ı görevden alma planlarını reddetmesinin ardından Wall Street’te gece boyunca görülen kazançları takip ederek iki haftanın en yüksek seviyesine ulaştı.

Yatırımcılar ayrıca Japonya’nın son ticaret verilerini de sindirdi. Veriler ABD ve Çin’e yapılan ihracattaki düşüşleri, AB, ASEAN ve Rusya’ya yapılan sevkiyatlardaki güçlü artışlarla telafi etti.

Ancak, Japonya’nın yaklaşan Üst Meclis seçimleri öncesinde artan temkin, yukarı yönlü momentumu sınırladı. Teknoloji hisseleri yükselişe öncülük etti. NEC Corp yüzde 4,6, LY Corp ise yüzde 3,4 yükseldi. En iyi performansı yüzde 7 artışla Sumco gösterdi, onu Socionext (yüzde 6,4) ve CyberAgent (yüzde 5,1) takip etti. Buna karşılık, Kanada’nın Alimentation Couche-Tard şirketinin şirketi satın almak için yaptığı 47 milyar ABD doları tutarındaki teklifi geri çekmesinin ardından Seven & i Holdings yüzde 9,2 düştü.

Teorik öngörüler yerine iş yeri verilerini analiz eden yeni bir araştırmada yapay zeka karşısında en riskli meslekler belirlendi. Araştırma ekibi Microsoft’un üretkenlik araçlarına entegre edilen yapay zeka asistanı Copilot’un çalışanlarla yaptığı 200 bin gerçek görüşmeyi inceledi.

Araştırmanın ortaya koyduğu tabloya göre, bilgi işleme ve iletişim odaklı meslekler ciddi dönüşüm riski taşırken, fiziksel varlık ve insan etkileşimi gerektiren işler büyük ölçüde koruma altında kalıyor. Gerçek kullanım verilerine dayanan bu yaklaşım, şirketler üretken yapay zekayı hızla benimserken hangi mesleklerin en savunmasız olduğunu açıkça gösteriyor.

Araştırmaya göre mevcut yapay zeka yetenekleriyle en fazla örtüşen işler, bilgi toplama, analiz etme ve yazılı iletişim ağırlıklı meslekler:

TERCÜMANLAR

Verilere göre yüzde 98 ile en yüksek örtüşme oranı tercümanlar ve çevirmenler arasında.

Modern yapay zeka sistemleri, anlık çeviri yetenekleri sayesinde birden fazla dili eşzamanlı çevirebiliyor ve bu da mesleğin rutin işlevlerini doğrudan tehdit ediyor.

TARİHÇİLER VE ARAŞTIRMACILAR

Yapay zekanın akademik ve araştırma odaklı işlerle de yüksek uyum gösterdiği tespit edildi. Yapay zeka, büyük veri kümelerinde desen tanıma ve bilgi sentezleme yetenekleriyle bu alandaki temel görevleri yerine getirebiliyor.

YAZARLAR VE METİN ÜRETİCİLERİ

İçerik üretimi, taslaktan redaksiyona kadar birçok aşamada yapay zekaya uygun bir alan olarak öne çıktı. Çalışmada yazım desteği, en yaygın yapay zeka kullanım alanlarından biri oldu.

GAZETECİLER VE MEDYA ÇALIŞANLARI

Haber toplama, doğrulama ve makale taslağı hazırlama gibi süreçler, yapay zeka ile büyük ölçüde örtüştü. Ancak insan denetimi, doğruluk ve editoryal kararlar için hâlâ kritik.

EDİTÖRLER VE DÜZELTMENLER

Dilbilgisi, üslup ve tutarlılık kontrolü gibi temel metin düzenleme işleri, yapay zekanın güçlü olduğu alanlardan. Bu rollerin, mekanik düzeltme yerine stratejik editoryal planlamaya kayması bekleniyor.

HALKLA İLİŞKİLER UZMANLARI

Bülten hazırlama, medya takibi ve kamuoyu analizi gibi yazılı iletişim ağırlıklı işler de yapay zeka tarafından desteklenebilir veya kısmen otomatikleştirilebilir.

EN DAYANIKLI MESLEKLER NELER?

Öte yandan araştırmaya göre fiziksel beceri ve doğrudan insan etkileşimi gerektiren işler, mevcut yapay zeka teknolojileriyle en az uyum gösteren alanlar olarak öne çıkıyor.

SAĞLIK DESTEK ELEMANLARI

Hastaya fiziksel bakım, duygusal destek ve öngörülemeyen durumlarda anlık karar verme yetisi tamamen insana özgü kalmaya devam ediyor.

MASÖRLER VE KİŞİSEL BAKIM ÇALIŞANLARI

Fiziksel temas, duyusal geri bildirim ve birebir iletişim bu meslekleri otomasyona kapalı hale getiriyor.

MAKİNE OPERATÖRLERİ VE ŞOFÖRLER

Otonom araçlar gelecekte bir tehdit oluştursa da karmaşık fiziksel ortamlarda insan yargısı ve esnekliği kısa vadede bu işleri koruyor.

BEDEN GÜCÜ GEREKTİREN İŞLER

Çatı ustaları, bulaşıkçılar, temizlikçiler gibi manuel işlerde el becerisi, çevresel adaptasyon ve maliyet unsurları otomasyonu şu an için zorlaştırıyor.

RİSK VAR AMA YER DEĞİŞTİRME KESİN DEĞİL

Araştırma, yapay zekanın iş yerinde bilgi sağlama, yazım desteği, eğitim ve danışmanlık gibi alanlarda yoğunlaştığını ortaya koyuyor. Ancak yüksek uyum, mutlaka iş kaybı anlamına gelmiyor. Birçok mesleğin tamamen ortadan kalkması yerine, rutin işlerin yapay zekaya devredilip insan odaklı strateji, yaratıcılık ve müşteri ilişkileri gibi alanlara kayması bekleniyor.

Zamanlamayı ise yalnızca teknoloji değil; maliyet, yasal düzenlemeler ve şirketlerin adaptasyon hızları belirleyecek. Bu nedenle iş gücü geçişini yönetmek şirketler için kritik olacak.

Yüksek riskli alanlarda çalışanların yaratıcı problem çözme, müşteri ilişkileri yönetimi veya stratejik planlama gibi insana özgü becerilere odaklanması önem kazanıyor.

Yapay zekaya dirençli işlerde olanlar da tamamen güvende olduklarını sanmamalı. Robotik ve yapay zeka geliştikçe, fiziksel ve yüz yüze işler de uzun vadede otomasyon baskısı görebilir.

Araştırma ayrıca, her alanda yapay zekanın yeteneklerini ve sınırlarını anlamanın rekabet avantajı sağladığını gösteriyor. Yapay zekayla uyumlu çalışmayı bilen, insan katkısını koruyan profesyoneller, dönüşen iş dünyasında avantajlı çıkacak.