Açıklaması
McDonald’s Türkiye, yaz aylarında öncelikli olarak gençler, kadınlar ve emeklilere yönelik 2 bin yeni istihdam imkânı sunuyor. Esnek çalışma modelleri ve kariyer fırsatlarıyla hemen başvurun!

McDonald’s Türkiye, büyük bir istihdam seferberliği başlatarak bu yaz dönemi için 2 bin yeni çalışma arkadaşı alımı yapacağını duyurdu. Çalışmalar kapsamında öncelikli gruplar; gençler, kadınlar ve emekliler olarak belirlendi. Şirket CEO’su Mwaffak Kanjee, “Büyüme planlarımız çerçevesinde Türkiye’nin dört bir yanında her yaştan bireye iş imkânı sağlamak istiyoruz” ifadelerini kullandı.

İstihdam Seferberliğinin Detayları

McDonald’s Türkiye, 1986’dan bu yana hizmet verdiği pazarda 8 bini aşkın çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Yeni kampanya ile bu rakamın üzerine 2 bin kişilik istihdam eklemesi planlanıyor. Esnek çalışma modelleri sayesinde hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı pozisyonlar açılıyor. Çalışma saatleri, başvuranların eğitim veya emeklilik programlarına uygun olarak düzenlenebiliyor.

Gençlere Yönelik Fırsatlar

McDonald’s Türkiye’de çalışanların yaş ortalaması 26,6 olarak ölçülüyor; bu da genç iş gücüne verdiği önemi gösteriyor. İlk iş deneyimini arayan üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar, eğitimlerine engel oluşturmadan mesai planı yapabiliyor. Şirket, gençlerin kariyer gelişimine destek olmak için mentorluk programları ve iç eğitim fırsatları da sunuyor.

Kadın İstihdamının Güçlendirilmesi

Kadın çalışan oranı McDonald’s Türkiye genelinde yüzde 48,9 seviyesine ulaşmış durumda. Orta ve üst düzey yönetimdeki kadın yöneticilerin oranı ise yüzde 40,3 civarında seyrediyor. Şirket, aile dostu çalışma politikaları ve doğum izni sonrası esnek dönüş programlarıyla kadınların iş hayatındaki sürekliliğini destekliyor.

Emeklilere Özel İmkânlar

Emekliler için tasarlanmış yarı zamanlı hizmet uzmanlığı pozisyonları, deneyimli adaylara uygun esnek saatler sunuyor. Emekliler, restoranda müşterilerle iletişim, mutfak desteği veya teslimat görevlerinde görevlendirilebiliyor. Şirket, emeklilerin sosyal hayatlarını aktif tutmalarını sağlamak amacıyla sosyal etkinlik ve sağlık paketleri de sunuyor.

Başvuru Süreci

Adaylar, McDonald’s Türkiye’nin resmi web sitesi üzerinden online başvuru yapabilir veya doğrudan restoranlara giderek yüz yüze mülakat şansı yakalayabilir. Ayrıca 0212 336 35 35 numaralı çağrı merkezinden bilgi ve yönlendirme almak mümkün. Özgeçmişler, adresine de e-posta ile gönderilebiliyor.

Sonuç ve Beklentiler

Bu istihdam hamlesiyle McDonald’s Türkiye, iş gücüne katılımı artırarak hem gençlerin kariyer başlangıcına hem de kadınlar ile emeklilerin çalışma hayatına güç katmayı hedefliyor. Ekonomiye ve hane halkı refahına olumlu katkı sağlayacak bu adım, özellikle yaz dönemi işsizlik oranlarını düşürmeye destek olacak.

Açıklaması 
CHP’nin boykot listesinde yer alan Espressolab, boykot çağrısı yapan sosyal medya kullanıcılarına 200 bin TL’lik tazminat davaları açtı. Hukuki süreç ve yargı sürecinin olası sonuçlarını detaylarıyla öğrenin.

Özet
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) lideri Özgür Özel’in 24 Mart’ta Saraçhane Mitingi’nde açıkladığı boykot listesinde öne çıkan kahve zinciri Espressolab, sosyal medyada “boykot çağrısı” yaptıkları gerekçesiyle bir grup kullanıcıya tazminat davası açtı. Eski CHP Milletvekili Hüseyin Aygün’e ve diğer sosyal medya paylaşımları sahiplerine yöneltilen 200 bin TL’lik maddi ve manevi tazminat talepli dava tebligatları, son günlerde sosyal medyanın gündemine oturdu. Firma, söz konusu paylaşımların itibarına zarar verdiğini savunarak hukuki süreci başlatırken, kamuoyunda “ifade özgürlüğü mü, ticari itibar koruması mı?” tartışmaları da yeniden alevlendi.

Arka Plan: CHP’nin Boykot Listesi

CHP Genel Başkanı Özgür Özel, 24 Mart 2025’te İstanbul Saraçhane’de düzenlenen mitingde bir dizi markayı “boykot listesi”ne alarak vatandaşlara boykot çağrısında bulundu . Bu liste içerisinde en üst sıralarda yer alan Espressolab, çağrının hemen ardından sosyal medyada tepki odağı haline geldi . Özel, Espressolab için “Hangi kahveyi içerseniz için, Espressolab’den içmeyin” diyerek marka üzerinde siyasi baskı yaratmayı hedeflediğini dile getirdi .

Boykot Çağrısının Etkileri

Mitingden sonra sosyal medya kullanıcıları, Espressolab şubelerine uğramama kararı aldı; bazı şubelerde müşteri sayısında azalma gözlemlendi . Bu durum özellikle genç kesim arasında geniş yankı bulurken, markanın imajı ve cirosu üzerine olumsuz etkiler doğurdu.

Espressolab’ın Hukuki Hamlesi

Espressolab, boykot çağrısı yaptığını öne sürdüğü sosyal medya kullanıcılarına karşı tazminat davası açma kararı aldı. İlk olarak eski CHP Milletvekili Hüseyin Aygün’e 19 Mart sonrası paylaşımları nedeniyle 200 bin TL’lik maddi ve manevi tazminat talebiyle dava tebligatı gönderildi . Ardından Mahir Akkoyun gibi görsel tasarımcılar ve sıradan kullanıcılar hakkında da benzer davalar başlatıldı

Son olarak, bir sosyal medya kullanıcısı tarafından paylaşılan dava tebligatı, “Espressolab bana 200 bin TL tazminat davası açmış” ifadeleriyle yeniden gündem oldu . Tele1’in haberine göre dava dosyası 09 Mayıs 2025 tarihinde taraflara tebliğ edildi .

Kamuoyu ve Hukuk Dünyasındaki Tartışma

Bu gelişme, hukuki çevrelerde ve sosyal medyada geniş yankı buldu. Uzmanlar, işletmelerin itibarını koruma hakkı ile bireylerin ifade özgürlüğü arasındaki dengenin nasıl kurulacağı üzerinde duruyor. Bazı hukukçular, “İtibar hakkı”nın Anayasa’da korunduğunu, firmaların yanlış veya karalayıcı paylaşımlara karşı dava açma hakkı bulunduğunu savunuyor . Öte yandan sosyal medya kullanıcıları ve ifade özgürlüğü savunucuları, markanın “terbiye edici” bir yaklaşım sergilediğini, toplumsal tartışmayı baskı altına almaya çalıştığını iddia ediyor .

Olası Sonuçlar ve Gelecek Adımlar

• Firmanın İtibar Yönetimi: Espressolab’ın hukuki süreci markanın itibarını nasıl etkileyeceği merak konusu. Başarılı olması halinde başka markalara emsal teşkil edebilir.

• Yargı Süreci: Dava önümüzdeki aylarda mahkeme safhasına taşınacak; karar, ifade özgürlüğü ve ticari itibar dengesi açısından belirleyici olabilir.

• Siyasi Yansımalar: CHP cephesi, bu davaları “susturma politikası” olarak yorumlarken, AK Parti ve diğer muhalif gruplar firmayı destekleyerek Espressolab şubelerinde dayanışma eylemleri gerçekleştiriyor.

Açıklaması :

GYİAD üyesi ve Türkiye‑Lüksemburg İş Konseyi kurucusu Pınar Eczacıbaşı, 6 Mayıs 2025’te 65 yaşında vefat etti. Kariyeri, eğitim hayatı ve cenaze bilgileri.

Pınar Eczacıbaşı Kimdir?

Vedat ve Gülçin Eczacıbaşı’nın kızı olarak dünyaya gelen Pınar Eczacıbaşı, iş dünyası ile sivil toplum kuruluşlarında aktif rol aldı . Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı’nın kuzeni olan Pınar Eczacıbaşı, Türkiye’nin önde gelen iş insanı ailelerinden birinin en saygın üyelerindendi .

Kariyer ve Katkıları

• Generel Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD): Yüksek İstişare Kurulu üyesi olarak genç iş insanlarının gelişimine destek verdi .

• Türkiye‑Lüksemburg İş Konseyi: Kurucu Başkanlığı’nı üstlenerek iki ülke arasında ticari işbirliklerinin artırılmasına öncülük etti .

• Sosyal Sorumluluk Projeleri: Eğitim ve kültür-sanat odaklı projelerle toplumsal kalkınmaya katkıda bulundu .

Kişisel Yaşam ve Eğitim

Pınar Eczacıbaşı, İstanbul’daki Fevziye Mektepleri Vakfı Işık Lisesi’ni bitirdikten sonra ABD’de New Hampshire Üniversitesi Kimya Mühendisliği Fakültesi’nden mezun oldu. Ardından Türkiye’ye dönüp Boğaziçi Üniversitesi’nde İşletme ve Finans alanında yüksek lisans (MBA) yaptı . Özel yaşamında hiç evlenmeyen ve çocuğu bulunmayan Eczacıbaşı, ailesinin sosyal etkinliklerinde de sıkça yer aldı

Vefat Haberi ve Cenaze Detayları

Pınar Eczacıbaşı’nın vefatı, Eczacıbaşı Ailesi tarafından yapılan resmi açıklama ile 6 Mayıs 2025 akşamı duyuruldu . Ölüm nedeni hakkında henüz resmi bir açıklama yapılmadı . Cenaze töreni 8 Mayıs 2025 Perşembe günü öğle namazını müteakiben Zincirlikuyu Camii’nde kılınacak ve Zincirlikuyu Mezarlığı’nda son yolculuğuna uğurlanacak .

Miras ve Taziyeler

İş dünyası liderleri, sivil toplum temsilcileri ve Eczacıbaşı ailesi üyeleri sosyal medyada taziye mesajları yayınlayarak Pınar Eczacıbaşı’nın kaybını üzüntüyle karşıladı . Özellikle GYİAD ve Türkiye‑Lüksemburg İş Konseyi platformlarında anma etkinlikleri düzenlenerek onun iş birlikçi ruhu ve liderlik vasıfları yad edilecek