Zorlu Holding CEO’su Bekir Cem Köksal hakkında, Vestel CEO’su Ergün Güler’in Ramazan ayı nedeniyle çalışanlara gönderdiÄŸi tebrik mesajına karşı çıkması üzerine, Ä°stanbul Cumhuriyet BaÅŸsavcılığı tarafından “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçlamasıyla soruÅŸturma baÅŸlatıldı.
Vestel CEO’su Ergün Güler, Ramazan ayının baÅŸlaması vesilesiyle ÅŸirket çalışanlarına bir tebrik mesajı gönderdi. Mesajında, Ramazan ayının birlik, beraberlik ve hoÅŸgörü getirdiÄŸini vurgulayan Güler, çalışanlarına ve ailelerine huzur dolu bir Ramazan diledi. Ancak, Zorlu Holding CEO’su Bekir Cem Köksal, bu mesajın ardından Güler’e gönderdiÄŸi e-postada, ÅŸirketin kurumsal olarak kutladığı dini günler arasında Ramazan ayının bulunmadığını belirtti. Köksal, Zorlu Holding’in dinden bağımsız bir duruÅŸ sergilediÄŸini ve çok uluslu bir ÅŸirket olma hedefi doÄŸrultusunda her dinden ve milletten çalışanlarının olmasını beklediklerini ifade etti. Ayrıca, daha önce de benzer konularda uyarıda bulunduÄŸunu hatırlatarak, bu tür kutlamaların tekrarlanmamasını istedi
Bu yazışmaların sosyal medyaya yansımasıyla birlikte, kamuoyunda geniÅŸ bir tartışma baÅŸladı. Tepkiler üzerine harekete geçen Ä°stanbul Cumhuriyet BaÅŸsavcılığı, Köksal hakkında “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan re’sen soruÅŸturma baÅŸlattı.
Bekir Cem Köksal, BoÄŸaziçi Ãœniversitesi Makine MühendisliÄŸi Bölümü’nden mezun olduktan sonra Bilkent Ãœniversitesi’nde yüksek lisansını tamamladı. 1990-2001 yılları arasında bankacılık sektöründe görev yapan Köksal, 1997’de Denizbank’ta Genel Müdür Yardımcısı olarak çalıştı. 2002 yılında Vestel’e Finans’tan Sorumlu BaÅŸkan olarak katılan Köksal, aynı yıl Zorlu Holding CFO’su oldu. Ocak 2024’te Zorlu Holding CEO’su olarak atandı.
Bu olay, şirketlerin dini ve kültürel hassasiyetler konusundaki tutumlarını ve kurumsal iletişim politikalarını yeniden gözden geçirmeleri gerektiğini göstermektedir. Çalışanların inançlarına saygı gösterilmesi ve bu tür konularda hassas bir yaklaşım sergilenmesi, şirket içi uyum ve motivasyon açısından büyük önem taşımaktadır.
