Tarih.Saat: 27 Ağustos 2025, 13:50 (İstanbul)
Okuma süresi: 2 dakika

Özet: Rekabet Kurulu, Konya merkezli Ayca Süt Ürünleri A.Ş. (Ayca) hakkında, alıcılarının yeniden satış fiyatlarını belirlemek; bayilerine bölge ve müşteri kısıtı ile belirsiz süreli rekabet etmeme yükümlülüğü getirmek iddiaları kapsamında soruşturma açılmasına karar verdi. Şirketin “Ayca” ve “Beydede” markalarının yanı sıra zincir marketlere özel markalı ürün ürettiği belirtiliyor.

Haberin ayrıntıları

Rekabet Kurulu’nun 27.08.2025 tarihli duyurusuna göre, yürütülen önaraştırmada elde edilen bilgi, belge ve tespitler ciddi ve yeterli bulundu; bu nedenle Ayca Süt Ürünleri A.Ş. hakkında tam soruşturma açılmasına karar verildi (Kurul kararı: 25-29/687-M). Bu adım, dosyanın 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. maddesi çerçevesinde inceleneceği anlamına geliyor.

Ayca Süt, “Ayca” ve “Beydede” markalarıyla biliniyor ve aynı zamanda bazı zincir marketler için özel markalı (private label) süt ve süt ürünleri üretimi yapıyor; bu nedenle soruşturmanın perakende-tedarik hattına dair etkileri olabileceği değerlendiriliyor.

Soruşturmanın olası aşamaları ve etkileri

• İnceleme süreci: Kurum delil toplama, belgelerin istenmesi ve taraf savunmalarının alınması aşamalarını yürütecek.

• Muhtemel sonuçlar: Eğer Rekabet Kurulu ihlal tespit ederse idari para cezaları ve rekabeti düzeltecek tedbirler gündeme gelebilir; ancak soruşturma açılması tek başına suç ya da ihlal tespiti anlamına gelmiyor.

• Sektörel yansımalar: Ayca’ya ilişkin bulgular, zincir marketlerdeki tedarik zinciri ve özel marka uygulamalarında gözden geçirmelere yol açabilir; diğer üreticiler ve perakendeciler de benzer incelemeler açısından dikkat altında kalmaya devam ediyor.

Şirket ve kurum açıklamaları

Ayca Süt tarafına ait resmi bir detaylı açıklama henüz yayımlanmadı. Rekabet Kurulu’nun resmi duyurusu, soruşturmaya ilişkin en yetkili bilgi kaynağı olarak öne çıkıyor; okuyucularımız ilgili kurum ve şirketten gelecek yeni açıklamaları takip etmelidir.

Çin’in sanayi sektöründe karlar Temmuz ayında yıllık bazda sadece yüzde 1,5 oranında azaldı. Bu, son 5 ayda yaşanan en yavaş düşüş olarak kayıtlara geçti ve Pekin’in yıkıcı fiyat savaşlarını engelleme çabalarının kurumsal kar marjlarını desteklediğini ortaya koyuyor.

Ulusal İstatistik Bürosu (NBS) tarafından açıklanan verilere göre, büyük sanayi firmalarının karları 2025 yılının ilk yedi ayında geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 1,7 düştü. Her ne kadar hala olumsuz olsa da, son rakamlar hükümetin yavaşlayan ekonomik ivmenin ortasında endüstriyel kazançları istikrara kavuşturma çabasındaki ilerlemeyi yansıtıyor.

Devlete ait sanayi işletmeleri, Ocak ayından Temmuz ayına kadar kârlarında yüzde 7,5’lik bir düşüş kaydederek gerilemenin en ağır yükünü taşıdı. Buna karşılık, yabancı sermayeli işletmelerin kazançlarında yüzde 1,8’lik bir artış görüldü ve bu durum mülkiyet yapıları arasındaki performans farklılığını ortaya koydu.

Sektörel olarak bakıldığında, madencilik şirketleri yıllık bazda yüzde 31,6’lık düşüşle en sert gerilemeyi yaşadı. Bu arada, imalat sektörü kârlarda yüzde 4,8’lik bir artışla toparlanırken, elektrik, gaz ve su tedarikini içeren kamu hizmetleri yüzde 3,9’luk bir artış kaydetti.

NBS’de kıdemli bir istatistikçi olan Yu Weining, iyileşen görünümü Pekin’in tüketici fiyatlarını istikrara kavuşturmayı ve iş dünyasının güvenini yeniden tesis etmeyi amaçlayan hedefli politikalarına bağladı. Hükümetin kilit sektörlerdeki aşırı iskonto ve kapasite fazlalığını ele almaya odaklanması, kâr düşüşlerinin hızını azaltmada merkezi bir rol oynadı.

Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamalarının ve pozitif yükümlülüklerin yerine getirilmesi,

Genel İdari Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 5.560₺; yardımcı hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 4.450₺ artış yapılması,

ardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin ünvanlarına göre Teknik Hizmetler Sınıfına veya Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi,

Mühendislerin ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı puanlarının artırılması, ayrıca Teknik Sorumluluk İlave Ödemesi verilmesi,

Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir vb. ünvandaki idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesi, makam ve görev tazminatı verilmesi, sorumluluk ilavesi ödenmesi,

Kamu görevlilerine fazla çalışma ve harcırah ödenmesi,

Emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesi, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması,

7. Dönemde karar altına alınan; uluslararası normlarla uyumlu örgütleme, toplu pazarlık ve grev hakkını içeren, siyaset hakkını temin eden 4688 Sayılı Kanun’un hayata geçirilmesi maddeleri yer aldı.

Kamu İşveren Heyeti’ne sunulan zam teklifi şöyleydi: 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ay için %25 ve 10 bin lira taban aylığı, ikinci altı ay için ise %20 zam olmak üzere toplam %88, 2027 yılı için ise ilk 6 ay yüzde 20 zam, 7 bin 500 lira taban aylığı, %15 zam olmak üzere toplam %46 oranında zam.