Açıklaması:
Trabzon Beşikdüzü’nde boşanma aşamasındaki eşi Sinem Somun’u balkondan tırmanarak tabancayla vuran Ali Eren Somun, saklanmak için saç, sakal ve kaşlarını kazıttı; motosiklet plakasını değiştirdi. Olayın tüm detayları ve gelişmeler bu makalede.

Açıklaması
Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın sahte diploma soruşturmasında, e-imza kopyalama düzeniyle 400’ü aşkın akademisyen ve Osmanlı padişahı torununa uzanan çetenin çöküşü detaylarıyla gün yüzüne çıktı.

1. Soruşturmanın Kapsamı ve Usulü

Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturmada, kamu kurumlarındaki üst düzey yöneticilerin elektronik imzaları kopyalanarak sahte e-imza düzenleyen çetenin detayları ortaya çıkarıldı. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Başkanı, başkan yardımcıları ve YÖK Eğitim Öğretim Daire Başkanı’nın yanı sıra 14 üniversitenin öğrenci işleri daire başkanlarının e-imzalarının izinsiz kopyalandığı tespit edildi

2. Sahte E-İmza ile Sistemlere Yetkisiz Giriş

Şüpheliler, Adana, Mersin, Hatay, Ankara ve İstanbul’daki bazı elektronik sertifika hizmet sağlayıcılarının ofislerinden temin ettikleri sahte kimlik ve sürücü belgeleriyle yöneticiler adına e-imza başvurularında bulundu. Elde ettikleri e-imzalarla YÖKSİS dâhil olmak üzere kamu sistemlerine girip;

• Sahte üniversite ve lise diplomaları oluşturma

• Elektronik sınav sonuçlarını başarılıya çevirme

• Sürücü belgesi düzenleme
  işlemlerini gerçekleştirdiler .

3. Akademisyenlere Usulsüz Unvanlar

Bu organize suç şebekesi aracılığıyla hukukçudan psikoloğa, öğretmenden eczacıya kadar geniş bir meslek grubuna mensup yaklaşık 400 akademisyen, doçentlik ve profesörlük unvanlarını yasa dışı yollarla elde etti. İddianameye göre usulsüz işlemler neticesinde oluşturulan sahte belgeler, YÖK’e de iletild

4. “Depremde Ölen Avukatların” Diplomaları

İddianamede yer alan çarpıcı bir ayrıntı, 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş depremlerinde hayatını kaybeden avukatların listelerinin ele geçirilmesi oldu. Şüpheliler, bu avukatların üniversite kayıtlarını sildikten sonra başka kişilere ait sahte hukuk diploması düzenledi. Böylece gerçek vefat eden avukatların mezuniyet belgeleri, yakınlarına haksız menfaat sağlamak için kullanıldı .

5. Padişah Torunu da İddianamede

Soruşturmanın belki de en dikkat çeken ismi, Osmanlı Sultanı II. Abdülhamid’in dördüncü kuşak torunu Abdülhamit Kayıhan Osmanoğlu oldu. İnönü Üniversitesi Tarih Bölümü’nde yasa dışı bir şekilde mezun gösterildiği belirlenen Osmanoğlu’nun, YÖK kayıtlarında hiçbir öğrenci kaydı ve diploması bulunmadığı vurgulandı. Kendisinin de sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, “Kişisel verilerimi kullanarak adımı taşıyan sahte belgeler üreten herkes hakkında suç duyurusunda bulunulmuştur” dedi .

6. YÖK ve Üniversitelerin Çift Koldan Soruşturması

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, durumun “çok ciddi bir hadise” olduğunu belirterek, hem YÖK hem de ilgili üniversiteler nezdinde iki koldan soruşturma başlatılacağını açıkladı. Ayrıca sahte diplomaya karşı “cezai yaptırımların artırılması için yasal düzenlemeye ihtiyaç” olduğunu ifade etti .

7. Ceza ve İddianame Detayları

• 65 sanık hakkında “kişisel verileri hukuka aykırı olarak ele geçirmek”, “bilişim sistemine hukuka aykırı müdahale” ve “sisteme veri yerleştirme” suçlarından 5 yıldan 50 yıla kadar hapis cezası talep edildi.

• Mayıs ayında benzer yöntemlerle sahte diploma ve sürücü belgesi düzenledikleri iddiasıyla 134 kişi hakkında daha dava açılmıştı .

Sonuç ve Değerlendirme
Bu organize skandal, kamuya ait elektronik sertifika sistemlerinin ne kadar kritik olduğunu bir kez daha gösterdi. E-imza güvenliğinin sağlanması, YÖKSİS ve diğer devlet altyapılarının korunması adına hem teknik önlemler hem de yasal yaptırımların güçlendirilmesi elzem görünüyor.

Açıklaması :
600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu sözleşmede uzlaşı sağlandı. İlk 6 aya %24, 2. döneme %11, 3. döneme %10, 4. döneme %6 zam ve seyyanen artış imzalanıyor

1. Giriş

Türkiye genelinde yaklaşık 600 bin kamu işçisini doğrudan ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzun süren pazarlık trafiği nihayet sonuçlandı. Hem yüzdelik zam hem de net bir seyyanen artış içeren protokol, bugün imzalanmak üzere mutabakata bağlandı. Bu gelişme ile 2025–2026 dönemi zam oranları netlik kazandı.

2. Görüşme Süreci ve Taraflar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı himayesinde yürütülen görüşmelerde; işçi tarafını TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, işveren tarafını ise TÜHİS temsil etti. Kritik görüşmelerin son aşamasında, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ile Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz arasında yaklaşık 4 saat süren sürpriz bir toplantı gerçekleşti .

3. Nihai Teklif ve Zam Oranları

Hükümetin son ve bağlayıcı teklifi şu şekilde şekillendi:

• 1. Dönem (İlk 6 ay): %24

• 2. Dönem (2. 6 ay): %11

• 3. Dönem (3. 6 ay): %10

• 4. Dönem (4. 6 ay): %6
  Ayrıca, maaşlara sabbaten (net) sabit bir artış kalemi de eklendi

4. Seyyanen Artış Detayı

Yüzdelik zam oranlarına ek olarak, toplu sözleşme metnine belirli bir tutarda seyyanen ücret artışı de dahil edildi. Bu düzenleme, başta düşük gelirli kamu işçileri olmak üzere tüm çalışanların alım gücünü güçlendirmeyi hedefliyor

5. İmzalar ve Yürürlüğe Giriş

Taraflar arasında sağlanan mutabakat çerçevesinde hazırlanan Çerçeve Protokolü, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenecek törenle resmen imzalanacak. Zamlar ve seyyanen artış, protokolün yayımlanmasını takiben ilk bordro kesintisinde yürürlüğe girecek.

6. 600 Bin İşçi İçin Beklenen Etki

• Alım Gücü Artışı: %24–6 arası kademeli zam ve seyyanen artış, enflasyon karşısında kamu işçilerinin gelir kaybını büyük ölçüde telafi edecek.

• Moral ve Motivasyon: Uzun süren pazarlık süreci sonrası gelen anlaşma, çalışma barışını pekiştirecek.

• Ekonomik Dalgalanma: Kamu maaşlarında artış, hem iç talebi destekleyecek hem de bütçe planlamasında yeni önceliklere yol açacak.

7. Sonuç

600 bin kamu işçisinin maaşlarını doğrudan ilgilendiren toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanması, iş barışı ve ekonomik istikrar açısından kritik bir adım oldu. Yüzdelik zam oranları ile birlikte seyyanen artış, enflasyon ortamında çalışanların refahını korumayı amaçlıyor. İmzaların bugün atılmasıyla birlikte detaylı protokol tüm tarafların onayına sunulmuş ve uygulama takvimi netleşmiş olacak.