Açıklaması:
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, 30 Temmuz 2025’te kamu toplu iş sözleşmelerinde anlaşma sağlanamayınca grev kararı aldıklarını ve ilk grev ilanının Karayolları’na asılmasının ardından yaklaşık 500 kurumda ilanların yayımlanacağını açıkladı

TÜRK-İŞ’ten Tarihi Grev Kararı: 500 Kuruma İlan Asılacak

Giriş

30 Temmuz 2025 tarihinde TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yürütülen 2025–2026 Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü görüşmelerinin tıkanması üzerine grev kararı aldıklarını resmî olarak duyurdu . İlk grev ilanı, Karayolları Genel Müdürlüğü’ne asıldı; önümüzdeki günlerde ise yaklaşık 500 kamu kurumunda daha ilanların yayımlanacağı bildirildi .

Arka Plan: Uzlaşma Sağlanamayan Görüşmeler

• 600 bini aşkın kamu işçisini kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde ilk teklifler, işçi temsilcileri tarafından “yetersiz” ve “hakaret niteliğinde” olarak nitelendirildi.

• TÜRK-İŞ, işçilerin alım gücündeki kaybın telafi edilmesini talep ederken, hükümetten %24 (ilk 6 ay), %11 (ikinci 6 ay), %10 (üçüncü 6 ay) ve %6 (dördüncü 6 ay) zam teklifi geldiğini açıkladı .

Grev Kararının Detayları

1. Resmî Duyuru: Ergün Atalay, genel merkez önündeki açıklamada “Devlet verdiği sözü tutacak!” vurgusunu yaptı.

2. İlan Süreci:

   • İlk ilan, 30 Temmuz 2025’te Karayolları Genel Müdürlüğü’nde asıldı.

   • Planlanan takvime göre, takip eden günlerde 500’ü aşkın kamu kurumunda ilanlar fiziksel panolara ve sendika ağlarına asılacak.

3. Eylem Takvimi:

   • 1 Ağustos 2025: Eti Maden İşletmeleri genelinde ilk grev başladı.

   • 2 Ağustos 2025: Zonguldak maden sahalarında grev uygulamasına geçilecek .

Neden 500 Kurum?

• Kamu hizmetlerinin aksamasını en aza indirmek ve hem emekçi hem de kamuoyu üzerinde güçlü bir mesaj vermek amacıyla, grev ilanlarının geniş çaplı bir alana yayılması hedefleniyor.

• İlan sayısının büyüklüğü, hükümet nezdinde pazarlık gücünü artırma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Muhtemel Etkiler

• Kamu Hizmetleri: Yol bakım, altyapı onarım, madencilik ve diğer pek çok alanda hizmet kesintileri yaşanabilir.

• Ekonomik Boyut: Stratejik kamu kurumlarında yaşanabilecek duruşmalar mali piyasalar ve aracı kurumlar tarafından yakından izlenecek.

• Toplumsal Farkındalık: Dijital ve geleneksel medya, bildirim süreçlerini detaylı şekilde paylaşarak kamuoyunun desteğini artırabilir.

Sonuç ve Beklentiler

TÜRK-İŞ’in aldığı bu grev kararı, toplu sözleşme masasında yeni bir dönemeç olarak görülüyor. 500 kurumu kapsayan geniş kapsamlı ilan süreci, hem işçi sendikalarının hem de hükümetin bir adım geri atmasını zorlayacak nitelikte. Önümüzdeki günlerde sendika yetkililerinin uygulama detaylarını ve muhtemel müzakere adımlarını açıklaması bekleniyor.