Polislere zorunlu “2. Şark” düzenlemesi: İçişleri Bakanı Yerlikaya’dan 2026 için net açıklama

Polislere zorunlu “2. Şark” düzenlemesi: İçişleri Bakanı Yerlikaya’dan 2026 için net açıklama

FatihDoganMedya — Haber / 19 Kasım 2025, 11:50 (İstanbul) · Okuma süresi: 3–4 dakika

çişleri Bakanı Ali Yerlikaya, polis teşkilatına ilişkin son düzenlemeler ve 2026 Genel Atama Dönemi kapsamında “zorunlu 2’nci şark (şark görevi) tebligatı” yapılmayacağını açıkladı. Kararın kapsamı, yürürlüğe girme takvimi ve geçmiş düzenlemelere ilişkin teknik ayrıntılar kurum ve yönetmelik referanslarıyla netleşiyor.

Ne değişti? Bakan Yerlikaya’nın açıklaması

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, 19 Kasım 2025 tarihinde yaptığı açıklamada, 2026 yılında yapılacak Genel Atama Dönemi’nde personele zorunlu 2’nci şark tebligatı yapılmayacağını duyurdu. Açıklama, atama süreçlerinde uygulanacak usule dair personelde umut ve soru işaretleri yarattı.

“2026 Genel Atama döneminde personelimize zorunlu 2’nci Şark tebligatı yapılmayacak.” — Ali Yerlikaya.

Bu kararın arka planı: Neden şimdi?

“Şark görevi” uygulaması, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne dayanan; personelin meslek hayatı boyunca en az bir kez 2. Bölge (doğu/bölgesel riskli iller) hizmeti yapmasını öngören düzenlemedir. Yönetmelikte geçen uygulamalar ve son yıllarda yapılan değişiklikler (görev sürelerinde esneklik, mahsuplaşma ve istisnalar gibi) mevzuatta sık sık güncelleme gördü.

2022–2023 döneminde yapılan yönetmelik değişiklikleriyle ikinci şark sürelerine ilişkin esneklikler getirilmiş; bazı rütbeler ve birimler için süre hesaplamalarında farklı düzenlemeler uygulanmıştı. Bu çerçeve, son açıklamayla birlikte yeniden yorumlanıyor.

Kimleri etkiliyor? (Kapsam ve muhtemel sonuçlar)

• Genel olarak hedef grup: Başkomiser ve alt rütbedeki personel ile atama döneminde 2. şark tebligatı alabilecek memurlar. Ancak bazı rütbe ve pozisyonlarda özel istisnalar yönetmelikle belirleniyor.

• Kısa vadede etkiler: 2026 Genel Atama Dönemi’nde personel yer değiştirme planlarında 2. bölge zorunluluğunun tebligat yoluyla dayatılmaması, talep eden personel ve atama dengeleri üzerinde etkili olacak.

• Uzun vadeli soru işareti: Yönetmelik metninde kalıcı değişiklik (kaldırma ya da yeniden tanımlama) yapılıp yapılmayacağı, içişleri ve emniyet mevzuatındaki düzenlemelere bağlı olarak netleşecek

Mevzuat ve teknik notlar

• İkinci şark uygulaması Emniyet Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin ilgili maddelerine dayanır; son yıllarda yönetmelikte ve uygulamada (ör. hizmet süresi hesaplamaları, eksik hizmetin mahsuplaştırılması) değişiklikler yapıldı. Hukuki yorumlar ve dava örnekleri de uygulamanın sınırlarını belirliyor.

• Kurumlar (EGM, İçişleri Bakanlığı) tarafından daha önce yayınlanan duyurular ve yönetmelik değişiklikleri, ikinci şark hizmet sürelerinin hesaplanmasında esneklik sağlayan uygulamalar içeriyordu; bu geçmiş düzenlemelerin kapsamı, şimdi açıklanan pratik (2026’de tebligat yapılmaması) ile birlikte değerlendirilmelidir.

Reaksiyonlar ve beklentiler

• Personel tarafı: Birçok polis memuru, özellikle batıda görev yapan ve ailevi/özel nedenlerle doğuya gitmek istemeyenler açısından kararın olumlu karşılanacağına dair beklenti taşıyor.

• Hukuki/idrari beklenti: Kararın kalıcı mevzuat değişikliği mi yoksa sadece 2026 atama takvimine özgü bir uygulama mı olduğu netleşene dek konuya ilişkin hukuki başvurular, sendika/dernek pozisyonları ve idari uygulama farkları gündeme gelebilir.

Sonuç — Ne takip edilmeli?

1. Resmi yazı ve yönetmelik değişiklikleri: İçişleri Bakanlığı’nın ya da EGM’nin resmi duyuruları ve yönetmelik metinleri (Resmi Gazete / kurum duyuruları) takip edilmeli.

2. 2026 Genel Atama Uygulaması: Atama kılavuzları yayımlandığında tebligat usulü, önceliklendirme ve puanlama sistemine dair teknik ayrıntılar açıklanacak.

3. Hukuki gelişmeler: Yönetmelik değişikliğine ilişkin iç hukuk yolları, iptal/dava süreçleri veya idari düzenlemeler gündeme gelebilir.